『組織 x 人材 x 多様性』湧き起こる創造的イノベーションの秘訣を紐解くYokohama Open Innovation Lab #2 に弊社代表の岩谷が若手イノベーターとして登壇致しました。
〈イベント内容詳細〉
オープンイノベーションを推進し成果を出すには、環境面と人材面のレベルアップが必要になります。環境はファシリティだけではなく、組織、人材の育成などマネジメントが担う役割が大きく、人材は社内に立ちはだかる障壁を乗り越えていく推進力、調整力、外部の様々な人材との積極的な交流と学び、インプットを欠かさず、アウトプットし続けるイノベーターであることが必要とされます。
第2回のイベントでは、大局を見ているマネジメントの視界と現場に近い若手イノベーターの視界を学びつつ、必要となる組織及びイノベーターの資質や要件を紐解いていきます。マネージャーの方には組織や人材育成、そして若手イノベーターが何を考え行動しているかを知る機会になります。
また、20~30代の方には、異なるフィールドの同世代のイノベーターたちが、どのような活動をしているのかを知る機会に、そして「何かを成し遂げたい」と考えている同じ思いの仲間を作る場にして頂きたいと思います。
※https://yoil-2.peatix.com/view （Peatix様 イベントページより参照）
当日は100人を超える参加者の中、
弊社岩谷もブランディングを軸にイノベーションについて話をさせて頂きました。
弊社スタッフも数名、勉強の場としてご招待頂きました。
幅広い年代の方がご参加しています。
ライトニングトークにて、弊社の紹介とブランディングについてご説明、
また、カルチャーブックを参加頂いた皆様に配布し、弊社の文化等も紹介致しました。
写真左側より、株式会社村田製作所の牛尾 隆一氏、
横浜を拠点に活躍されている、日揮株式会社/横濱OneMM(おねむ) オーガナイザーである田中悠太氏、
スカイファーム株式会社 代表取締役の木村拓也氏と共にトークセッションも致しました。
主催頂いた、グロービス経営大学院 様、Peatix Japan株式会社 様、
貴重な機会を頂きありがとうございました！
