こんにちは、採用担当のおかみーこと岡田美奈子です。
先日、桑沢デザイン研究所様にお招きいただき、「企業の人事担当者を招いてのパネルディスカッション」に参加して来ましたのでレポートします！
桑沢デザイン研究所と言えば、弊社にも出身ブランドクリエイターが３名。ベテランから若手まで、コンスタントにクリエイティブな人材を輩出している名門校です。
せっかくイベントに来てもらった学生の皆さんにセルディビジョンのことを知ってもらうため事前に資料の準備をしていたところ、登壇予定の服部が「来てくれたみんなにピンポン玉を配ろう！」と言い出しました。
私は桑沢出身ではないのでピンと来なかったのですが、出身生によると卓球に精通しているアートディレクター・浅葉克己先生が桑沢の現所長であるため、ことあるごとにピンポン玉が登場するそうなので、そのオマージュで桑沢生にPRすることにしてみました。
急遽、セルディビジョンマークの入ったピンポン玉を制作する服部。
準備していたらだんだんと盛り上がってきてしまい、当たりのピンポン玉を引いた人にはセルディビジョングッズをプレゼントするというプチ企画に。
弊社のカルチャーブックや制作事例集のほか、今では手に入らない過去のイベントのオリジナルタオルやふんどし、手ぬぐいなどが５名の皆さんに当たりました。豪華！
（当たった人の周りで「いいなー」という声が聞こえてきてよかったです！）
今回のパネルディスカッションでは１～２年生向けに、なかなか会社には直接聞けない気になる就活のポイントをその場で書いてもらって４社にいっぺんに質問できるという会でした。前半はファシリテーターの方から４社に向けた質問。たくさんありましたがいくつか質問と弊社の回答をご紹介しますので来られなかった人方もぜひ参考にしてください～！
「インターンシップの参加が選考に有利になることはありますか？」
→インターン自体を受け入れていたのは４社のうち半分。セルディビジョンはインターンは現在受け入れていませんが、オープンオフィスという会社を開放して就活生と交流するイベントを紹介し、選考自体に影響することはないけど会社の理解は深まりますねとお答えしました。
「活躍する人とすぐに辞めていってしまう人の違いは？」
→一人一人が活躍できる場を作っていきたいですねとお話ししました。あとは、セルディビジョンでは「気遣いのできる人」が活躍しています。
「履歴書で見ているポイントは？」
→一緒に登壇していたグラフィコさんが「意外とメールアドレスって人柄が出ちゃうので見てしまいますね！」と言っていてなるほど！面白いなと思いました。弊社の回答は「結局ポートフォリオ含め今までやってきたことを見ているし対話の機会も設けているので、履歴書がうまく書けてるとか、面接態度が良かった＝採用というわけではないですね」でした。
後半は個別の会社ごとに、興味のある学生が集まってお話をしました。
３席ほど用意されていたのですが、たくさんの学生の皆さんが椅子を持って話を聞きに集まってくれました。（あまりにモテすぎて「バチェラーかと思った」とのこと）
学生さんたちと直接交流ができる、貴重な機会となりました。
場を設けていただいた就職課の担当さん、話を聞きにきてくれた学生の皆さん、ありがとうございました！
