ブランディングエピソード

私たちがこれまでに手掛けたブランディングについて、
お客さんにインタビューをし、
制作過程の話や
ブランディング導入後の変化や
効果などについてお伺いしています。

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  G Innovation Hub YOKOHAMA

  シェアオフィス立ち上げのプロジェクトメンバーとして関わったブランディング例

  プロジェクトメンバーの一員として関わり、ロゴ開発を担当。様々な「G」を集約し、そこから見えてくるフォルムをあぶり出して出来上がった、プロジェクトのストーリーを伝えるロゴを開発。

  G Innovation Hub YOKOHAMA

  シェアオフィス立ち上げのプロジェクトメンバーとして関わったブランディング例

  プロジェクトメンバーの一員として関わり、ロゴ開発を担当。様々な「G」を集約し、そこから見えてくるフォルムをあぶり出して出来上がった、プロジェクトのストーリーを伝えるロゴを開発。

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  株式会社サイダス

  濃密スケジュールでの異例の沖縄合宿ブランディング例

  チームとして一緒にブランドをつくりあげ築いた信頼関係が、クライアントと受注者の関係を超え共同プロジェクトを立ち上げるまでに。

  株式会社サイダス

  濃密スケジュールでの異例の沖縄合宿ブランディング例

  チームとして一緒にブランドをつくりあげ築いた信頼関係が、クライアントと受注者の関係を超え共同プロジェクトを立ち上げるまでに。

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  税理士法人スーゴル

  会計事務所の法人化と社名変更のタイミングでリブランディング

  創業昭和44年。成長を続けるスーゴルグループがセルディビジョンに2度目のブランディングを依頼。それぞれのブランディング後の変化とは。

  税理士法人スーゴル

  会計事務所の法人化と社名変更のタイミングでリブランディング

  創業昭和44年。成長を続けるスーゴルグループがセルディビジョンに2度目のブランディングを依頼。それぞれのブランディング後の変化とは。

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  社会保険労務士法人エール

  リーダーの意識が劇的に変化したブランディング。

  組織の共通言語の必要性を感じ、ブランディングを決意するも一度は社内分裂の危機に。熱い想いが真剣にぶつかり合い、結果想いが一つになって結束力が向上。理念が道しるべとなり、自ら考えて事務所のための行動を起こせるように。

  社会保険労務士法人エール

  リーダーの意識が劇的に変化したブランディング。

  組織の共通言語の必要性を感じ、ブランディングを決意するも一度は社内分裂の危機に。熱い想いが真剣にぶつかり合い、結果想いが一つになって結束力が向上。理念が道しるべとなり、自ら考えて事務所のための行動を起こせるように。

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  株式会社ABI

  新卒会社説明会の集客が例年比200%増、社員の意識アップと会社への愛着心の向上をもたらしたブランディング

  拡大・成長段階の真っ只中にあるIT企業が、成長し続けるために社長交代のタイミングでリブランディングを実施。社長・社員ともに納得できる結果が多方面で現れました。

  株式会社ABI

  新卒会社説明会の集客が例年比200%増、社員の意識アップと会社への愛着心の向上をもたらしたブランディング

  拡大・成長段階の真っ只中にあるIT企業が、成長し続けるために社長交代のタイミングでリブランディングを実施。社長・社員ともに納得できる結果が多方面で現れました。

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  税理士法人オーケーパートナー

  『創業昭和１６年。法人化に伴い会計事務所のリブランディング』

  支店の増加、税理士法人化に伴い自分たちの理念、ロゴを見直すきっかけに。社員数20名以下の企業におけるブランディングの重要性とは。

  税理士法人オーケーパートナー

  『創業昭和１６年。法人化に伴い会計事務所のリブランディング』

  支店の増加、税理士法人化に伴い自分たちの理念、ロゴを見直すきっかけに。社員数20名以下の企業におけるブランディングの重要性とは。

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  株式会社エスエストラスト

  『会社のビジョンを社内外に浸透させるコミュニケーションワード』

  コミュニケーションワードをきっかけに様々なツールを戦略的に制作。多数のメディア露出で認知度が向上し、同業他社からベンチマークされるように。

  株式会社エスエストラスト

  『会社のビジョンを社内外に浸透させるコミュニケーションワード』

  コミュニケーションワードをきっかけに様々なツールを戦略的に制作。多数のメディア露出で認知度が向上し、同業他社からベンチマークされるように。

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  ランドマーク税理士法人

  『ゼロスタートから国内トップクラスに成長』

  ランドマークへの移転をきっかけに、ブランディングを導入。相続・資産税に特化し差別化に成功し、今では東京・神奈川を中心に10を超える拠点を展開する国内トップクラスの税理士法人に成長。ブランディングにより社内外にもファンが増えた。

  ランドマーク税理士法人

  『ゼロスタートから国内トップクラスに成長』

  ランドマークへの移転をきっかけに、ブランディングを導入。相続・資産税に特化し差別化に成功し、今では東京・神奈川を中心に10を超える拠点を展開する国内トップクラスの税理士法人に成長。ブランディングにより社内外にもファンが増えた。

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  東宝ハウスグループ

  『住まいのもっと先へ。』

  東京、神奈川、千葉、埼玉に13社。創業から40年を迎えた「東宝ハウスグループ」のリブランディング。

  東宝ハウスグループ

  『住まいのもっと先へ。』

  東京、神奈川、千葉、埼玉に13社。創業から40年を迎えた「東宝ハウスグループ」のリブランディング。